1  概述

按企业规模、性质、地区划分，2018年人均工资高的钢铁企业，人均人工成本也比较高，人均工资占人均人工成本的比例则比较低（表1）。不同规模、不同性质、不同地区的企业以及不同岗位人均工资有所差异。

表 1 2018 年钢铁企业人均工资及其占人均人工成本的比重

2  粗钢产量1000万吨及以上企业
2018年粗钢产量1000万吨及以上的大型企业中，国有企业的技术人员、研发人员、操作人员年薪均高于非国有企业。分东部、中部、西部来看，东部企业技术人员、研发人员年薪最高，中部企业操作人员年薪最高。

与2018年粗钢产量500万-1000万吨、500万吨以下的企业相比，各岗位的人均年薪，大型企业都相应在最高位。对不同规模的国有企业比较，以及对不同规模的东部企业比较，各岗位的人均年薪，大型企业都相应在最高位。对不同规模的非国有企业，对不同规模的中部、西部企业比较，各岗位的人均年薪互有高低，具体见表2。

按性质和地区将大型企业细分为五类进行比较（西部没有大型非国有企业），中部大型非国有企业技术人员、研发人员和操作人员年薪最高。东部大型非国有企业技术人员和操作人员年薪最低，分别为11.32万和6.56万元。西部大型国有企业研发人员年薪最低，为11.62万元。

与2017年粗钢产量1000万吨及以上划分的五类企业比较，仅东部大型国有企业技术人员年薪减少了1.07万元，减幅为6.46%，其他四类企业技术人员年薪均有所增加，中部大型非国有企业技术人员年薪增量最大，为8.25万元，增幅也最高。仅西部大型国有企业研发人员年薪减少了1.26万元，降幅为9.79%，同样地，中部大型非国有企业研发人员年薪增量最大，为8.25万元，增幅也最大。中部大型非国有企业操作人员年薪仍然增量最大，为4.10万元，增幅也最大，东部大型非国有企业操作人员年薪增量最小为0.58万元，增幅也最小，为9.63%。

按全部94家企业人均产钢四分位数分区间，人均产钢越大的区间，大型企业技术人员和研发人员年薪越高，数据见表3。统计分析可知，大型企业研发人员年薪与人均产钢量呈明显正相关，线性相关系数为0.525，线性回归系数为0.017，大型企业人均产钢量每增加1吨/（人·年），研发人员的人均年薪会增加0.017万元。

表 3 2018 年粗钢产量不同的各类企业按人均产钢分区间岗位年薪（万元）

3  粗钢产量500万-1000万吨企业
    2018年粗钢产量500万-1000万吨中型企业，对于技术人员、研发人员，国有企业年薪低于非国有企业；对于操作人员，国有企业年薪高于非国有企业。按企业地区看，中部企业的各岗位年薪都最高。

按性质、地区将中型企业细分为五类（中部没有中型非国有企业），对于技术人员，东部中型非国有企业年薪最高为13.30万元，东部中型国有企业年薪最低为8.97万元。对于研发人员，中部中型国有企业年薪最高为16.99万元，东部中型国有企业年薪最低为9.83万元。对于操作人员，中部中型国有企业年薪最高为8.61万元，西部中型非国有企业年薪最低。

与2017年粗钢产量500万-1000万吨划分的五类企业比较，对于技术人员，中部中型国有企业年薪增量最大为2.32万元，增幅最大为26.28%，东部中型国有企业年薪增量最小为0.12万元，增幅最小为1.37%。东部中型国有企业研发人员年薪减少了2.80万元，减幅为22.14%，其他四类企业年薪都有所增加，东部中型非国有企业研发人员年薪增量最大，为3.50万元，增幅也最大，为27.95%。中部中型国有企业操作人员年薪增量最大为1.72万元，增幅也最大，为25.01%，东部中型非国有企业操作人员年薪增量最小，为0.10万元，增幅也最小，为1.27%。对中型企业个案做比较，技术人员和操作人员年薪增量最大的是华菱涟钢，分别为5.10万和2.40万元，研发人员年薪增量最大的是华菱湘钢，为5.15万元。按全部94家企业人均产钢量的四分位数分成四个区间，人均产钢量排名在1-22的中型企业研发人员和操作人员年薪最高，人均产钢量排名在68-88的中型企业技术人员年薪最高。统计分析可知，中型企业技术人员年薪与人均产钢量呈明显正相关，线性相关系数为0.457，线性回归系数为0.006，中型企业人均产钢量每增加1吨/（人·年），技术人员的人均年薪会增加0.006万元。

4  粗钢产量500万吨以下企业
       2018年粗钢产量500万吨以下中小型企业，国有企业技术人员、研发人员、操作人员年薪均高于非国有企业。分地区看，中部企业技术人员和操作人员年薪最高，东部企业研发人员年薪最高。

按性质、地区将中小型企业细分为六类，东部中小型国有企业技术人员、研发人员、操作人员年薪都最高，分别为9.36万元、14.71万元、6.56万元。东部中小型非国有企业技术人员年薪最低为6.51万元。西部中小型国有企业研发人员年薪最低，为7.20万元。

西部中小型非国有企业操作人员年薪最低，为3.84万元。与2017年粗钢产量500万吨以下划分的六类企业比较，中部中小型国有企业技术人员、研发人员、操作人员年薪增量最大，分别为1.29万元、4.00万元、1.00万元，增幅最大分别为16.01%、37.41%、
18.02%，仅有西部中小型非国有企业技术人员、研发人员、操作人员年薪分别下降了23.15万元、9.57万元、2.98万元，西部中小型国有企业的研发人员年薪下降了2.54万元。

对中小型企业个案做比较，技术人员年薪增量最大的是中钢集团吉林炭素和重庆钢铁，均为3.00万元，研发人员年薪增量最大的是衡阳华菱钢管，为11.5万元，操作人员年薪增量最大的是宁波钢铁，为 2.00 万元。 按全部 94 家企业人均产钢的四分位数分区间，人均产钢越大的区间，中小型企业技术人员年薪越高。


*本文转载自《世界金属导报》